投資資金のうち現金比率は何割がよいですか？
結論から言って、 最適な現金の割合はありません 。ただ、現金の割合（キャッシュポジションといいます）によって、メリット・デメリットはあるので、それをお伝えします。
まずは、 運用資金100％ 使って株を買ったときです。「フルインベストメント（full-investment）」とも言います。フルインベストメントのメリットは、 株価上昇時にしっかりとお金が増える ところです。すべてのお金をリスク資産（株や投資信託など）に振り分けているので、当然、見返りも大きくなります。一方、デメリットは株価下落時にはお金が大きく減ってしまうことです…。
ちなみに私の場合は、フルインベストメントはせずに、 現金をある程度残しながら運用しています （平均的には30～40％くらいは現金です）。これは2つの意味があります。1つ目は、ある程度資産が増えたので、そこまでリスクを取りすぎる必要はないという考え方です。お金を増やすことも大事ですが、できるだけ減らさないことも同じくらい大切にしています。
もう1つは、 株価下落時に株の買い増しができる という、精神的な余裕を常に持っておけることです。フルインベストメントの場合には、追加で株を買うことはむずかしく、株価下落時には何もできません。よって、精神的に追い込まれやすくなるでしょう。リーマンショックのときのように、かんたんに株価が半分になってしまうような相場が来たときに、私は耐えられる自信がありません。 当然、フルインベストメントと比べると、相場上昇時の運用成績は負けてしまいますが、そこは仕方がないとあきらめています。
以上をまとめますと、「フルインベストメントが良い・悪い」という話ではなく、 ご自分にあった現金の割合を見つけてください と言う話です。理想としては、株価上昇時にフルインベストメントの状態で利益を出し、株価下落時に現金を多く持っておいて損失を少なくするのがよいですが、そんな神技ができる人はいませんのであしからず…（笑）。
ポジショントークとは。その意味を知らないで信用を失っていませんか
言葉
ポジショントークとは
ポジショントークとは、既にポジションを持っている人が、自分のポジションにとって有利に働くような物言いをすることです。 ポジショントークは、あからさまな利益の誘導をするものではなく、割と中立的な立場からの分析や予測といった体裁（ていさい）をとります。
金融用語のポジショントークに要注意
自分の利益のために発言している情報や予想なので、必ずしも正しい情報や予想とは言えません。
ポジショントークとして発した内容が虚偽である場合は「不法行為」となりますが、単に憶測による市場予想や微妙なニュアンスの発言は「不法行為」には当たらないとされています。
日常生活におけるポジショントーク
自分に有利な状況や自分の望む展開になるような発言のほかに、「立場に応じた物言い」をポジショントークという風潮もある ので、「親が子供を諭す」「上司が部下を指導する」などのこともポジショントークといって良いでしょう。
無意識に話すポジショントークはとてもとても危険です。
ファイナンスでは、オープンポジションとは何ですかままあるの”まま”は｢間間｣で、｢儘｣｢継｣ではありません～それぞれの意味と用例
ままあるの”まま”は、間間です。 間間のように、同一の単語や語根を重ねた語を｢畳語じょうご｣といいます。｢喜喜｣｢知らず知らず｣｢転転｣｢泣く泣く｣｢人人｣｢我我｣などは畳語。 畳語は、意味を強めたり、事物の複数を示したり、動作.
インテリジェンスは英語、インテリはロシア語に由来するカタカナ語です
インテリはインテリジェンスの略語ではありません。 インテリジェンスは、英語のintelligenceインテリジェンスを由来とするカタカナ語です。 インテリは、ロシア語のинтеллигенцияインテリゲンチャを由来とするカタカ.
同意語・同義語・類義語の違い～同義語は類義語の一類です
辞書で｢同意語どういご｣とひくと『同義語どうぎごに同じ』とのっています。 同意語と同義語は、同じ意味で使われる言葉ですが、一般に｢同義語｣を使います。 ｢同義語｣とは『語形（発音・表記）はちがうけど、意味・内容がほとんど重なり合.
NEC ビジネスモデル変革の推進を担う共通基盤「デジタルプラットフォーム」とは？
松本様：
私はプログラマーとしてキャリアをスタートしました。その後、コンサルティングファームに転職し、大企業向けプロジェクトのPMとしてキャリアを積み、組織改革コンサルタントも経験してきました。他には、事務機器メーカーで社内部門の横断的なPMOの責任者をやりつつ、お客様のソリューションをデリバリーする高難易度PMというものをやっておりました。そして、より大規模なお客様の事業改革に携わることがしたいと思い、今年の6月にNECに入社しました。
DXオファリング・プラットフォーム 戦略本部
奈良：
DXオファリング・プラットフォーム 戦略本部の組織概要を教えてください。
井上様：
現在NECではお客様に対してコンサルの段階から入り、上流から組織全体をDX化していくことに取り組んでいます。上流のコンサルから実際のソリューション提供まで一気通貫で行いながら、事業拡大していくのが基本的なNECのDX戦略となっています。
松本様：
我々のチームは、お客様に価値提供を行う「オファリング」を支える共通基盤「デジタルプラットフォーム」を企画運用することがミッションです。また、同じ本部内にはマーケティングの役割を担い、我々の活動を社内外に発信するチームもあります。
奈良：
共通基盤「デジタルプラットフォーム*」がオファリングを支えているとのことですが、 「デジタルプラットフォーム」 について詳細をお伺いできればと思います。
*NEC Digital Platform
奈良：
基本的にはクラウドのアーキテクチャをやるチームということでしょうか
奈良：
現在のチーム人数が25人ほどとのことでしたが、今はこの全員が同じ目的に向かっているというイメージですか？
井上様：
そうですね。我々の目的は、グローバル共通のプラットフォームを定義して、整備し、その活用を促進することで、事業拡大の加速とコストダウンを両立させることです。共通の大きなミッションのもと連携して取り組んでいますが、それに向けた具体的なグランドデザインを考え、より効果的な連携をすすめることが大切と考えています。
奈良：
入社後に担当する業務内容をお聞きしたいです。
井上様：
今想定しているポジションでは、関連部門とコミュニケーションしながら、組織横断的に方向性をまとめ、事業をどのように進めていくのかという戦略立案・計画策定を行い、仕組みを作り、定着化させていく、業務が中心になると思います。
松本様：
デジタルプラットフォームには、オファリングメニューの中身そのものを作る方と、オファリングメニューを作ったあとにどのようにビジネス的に成り立たせるのかを考える方の2つのポジションがあります。今回募集するのは後者で、どうやってビジネスとして成り立たせるのかを見据えて、関連する事業部を巻き込みながら事業を推進するポジションとなっています。
奈良：
顧客価値を提供するオファリングメニュー、その形成の一部をDXオファリング・プラットフォーム 企画本部が担っているということでしょうか。
井上様：
そのとおりです。必要な技術や機能などを組み合わせられるように整備し、オファリング化を促進する。さらに、機能だけでなくコンサルや運用保守、上流から下流までをパッケージ化して事業展開できるようにすることが狙いです。
採用要件について
奈良：
今回求めている人材像を教えてください。
松本様：
年齢でいうと、20代後半から40代前半くらいの方になります。コンサルティングファームの役職でいうとマネージャーかシニアマネージャーくらいを想定しております。
井上様：
新しい仕組みが非常によく設計されていても、それだけでは実務に定着させることは難しいです。それをベースとしながらも、各部門の現状を見据えながらコミュニケーションをとり、緩急をつけ、狙いやメリットを感じてもらいながらすすめていくことが重要になると思います。
奈良：
こちらのチームは、オファリングを支える共通基盤整備とその活用促進を計画、管理することが求められるという点で、特定の技術に精通しているわけでなくとも、きちんとマネージャーとして活躍されている方であれば採用対象となるのでしょうか。
松本様：
そうですね。デリバリーの経験があってかつ、マネジメントの経験があるとフィットするかなと思います。技術的なところを全部タッチされたことがある方はなかなかいらっしゃらないと思いますが、ある程度一連の開発工程を理解しており、PMOとしてクライアントとの折衝経験がある方は非常にフィットすると思います。
奈良：
今回何名くらいの採用を考えていますでしょうか？
井上様：
2名程度を考えています。1人は即戦力としてITコンサルの出身者等で、もう1人は若くて今後活躍するうえでの必要な要素を伸ばしていけるようなポテンシャルを持った人材です。
奈良：
採用ターゲットはコンサルファーム等ベンダーサイド出身者で検討されているということでしょうか。
井上様：
事業会社や銀行等金融機関の中でも、色んな部門を巻き込みながら新システム運営の取りまとめをしている等、タスクフォース的な役割をしている方も採用の対象になると思います。
奈良：
コンサルティングファームなどから御社に移られると中間的な立場で仕事ができることも魅力だと思いますが、コンサルサイドからNECに移ってきて感じることはありますか？
松本様：
経営視点はかなり養われるチャンスがあると感じています。プロジェクト型でお客様にデリバリーをすると、自分のプロジェクトの採算性や品質だけにフォーカスしてしまうことが多いのですが、我々の仕事はNEC全体含め、企業変革に対する取り組みの一つです。一つのプロジェクト単位で会社を見るのではなく、事業自体を変革する業務に携わることができるので、経営視点が養われるのは魅力だと思います。
応募者の方へのメッセージ
奈良：
最後に応募者の方へメッセージをお願いします。
松本様：
NECは様々な技術を持っていますし、様々な企業様をお客様に持っています。私の前職である外資系のコンサル会社や外資系のクラウドサービス会社と比べると、これだけ機会がある会社は他にあまりないと思っています。上流から下流までフルセットでお客様に提供できる会社はほとんどないと思いますし、それを1つのブランドの中に収めて、IT業界の変革に携わるチャンスがあるというのは非常に魅力的だと思います。変革を成し遂げたいと意志を持って動ける方に、ぜひジョインしていただきたいと思っています。
井上様：
我々は、NECが変革して次の時代にいこうとしている中で、コア戦略の一つになる部分を担っています。つまり、我々の事業が成功すること自体が、NECの成長につながるということです。やりがいが大きい分、もちろん難しいこともありますが、一緒にチャレンジして変革をしていこうと考えられる方からのご応募お待ちしております。
奈良：
井上様、松本様、本日は長時間に渡りありがとうございました。
NEC様にご興味がある方へ
今回特集しました「NEC DXオファリング・プラットフォーム企画本部 」の求人をご紹介いたします。
ご興味がある方は下記ボタンよりご応募ください。
■求人：
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDigital Platform ビジネス推進（全社横断）
■年収イメージ：
主任：
680万円～800万円程度
エキスパート：
900万円～1100万円程度
■必要スキル：
【必須要件】
・経験：
業務課題や事業課題を解決する部門横断のタスクフォース等で企画、計画、実行をリーディングした経験（外部からコンサルティングした経験でも可）
・スキル：
課題設定力、情報収集と分析力、多様な立場や役割の人とのコミュニケーション力、創造力、目的達成への強い意志
【歓迎要件】
・経験：
業務プロセスを設計し、その定着化を推進した経験
・スキル：
AWS,Azureの各種サービスに関するスキルセット
・人物：
目的達成思考が強く、わからないことにも積極的にチャレンジする方
コミューンで募集中のポジション全解説します。
ビジネスと開発チームの間にたち、プロダクトの「WHY」を主に担うポジションです。
当社のビジョン、ミッション、顧客の声、リサーチ、PMMからのFB…などありとあらゆる情報をもとに、プロダクトのあるべき姿をプロダクト戦略・ロードマップとして描き、デザイナー、エンジニアと強く連携しながらプロダクト開発をリードするポジションになります。
チームを縦横無尽に動きまわり、プロダクトの未来を決めると言っても過言ではない、とてもやりがいのあるポジションです！
プロダクトデザイナー（UI/UX）
お客様のプロダクトでの体験を創造する。当社のビジョンである「企業とユーザーが融け合う」瞬間をデザインする。プロダクトをデザインで具現化するデザイナーポジションです。近年デザインの概念の広がりが著しいですね。
データサイエンティスト
これらのデータを元に、commmuneの価値を数字で証明し、カスタマーサクセスの科学を確立、プロダクトに反映し、強くしていく、これがデータサイエンティストの主なミッションです。
【開発】
フロントエンド・サーバサイド
ちなみに、元SIerのエンジニアの端くれであるわたしが特に好きな項目は、
「ボーイスカウトルールを実践する」です。
日々の業務では、膨大な量のタスクを決められた期限内に終わらせなければなりません。エンジニアの宿命とも言えましょう。そのプレッシャー、ストレスは甚大なものです。そんな状況に追われていると、しばしば悪魔の囁きが聞こえることはありませんか。「…動けばいいんだ……お前だけが読めればいいんだよ……あとできっと誰かが綺麗にするさ…」と。
打ち勝つのです。その誘惑に負けてはなりません。あなたの心には「ボーイスカウトルール」が宿っています。それは「来たときよりも美しく」の精神です。
特に、エンジニアについては、副業からのご参画も増えており、社内でも積極的に受け入れておりますので、副業からというかたもいらっしゃいましたらぜひご連絡下さい！
SRE/サイバーセキュリティ
ご契約いただく企業様は増加しておりますし、また先日、ベースフード株式会社様では会員数が1万人を超えるなど、commmuneのデータトラフィックは日に日に増すばかりであり、この拡大にインフラ面の対応も急務になりつつあります。
また、お客様の大切なデータをお預かりすることになりますので、サイバーセキュリティへの対応も大きな課題です。
現在、発生する課題数＞＞＞解消される課題数という状況になっており、今後の非連続の成長を維持するためにもSREの力が必要になっています。
機械学習エンジニア
commmuneのプロダクトの方向性の一つとして、機械学習を活用した「カスタマーサクセスのオートメーション化」を目指しています。
生産年齢人口が減少している日本においては、今後人に依存したカスタマーサクセスを続けていくということは、大きな課題となりつつあります。
現在は、お客様の状況をデータから判断し、アラートを上げるというソリューションはいくつか存在していますが、カスタマーサクセスの戦略策定・アクション提案まで自動化するようなプロダクトは存在していません。
コミューンは、非線形の成長が必要となる一方で、すでにcommmuneをご利用頂いているお客様へも「最高品質のプロダクト」として届け続ける義務があります。
仕様策定やテストを行うだけでなく、開発フローの調整やエンジニアやビジネスチームとのコミュニケーションパスの整備など、やるべきことはいわゆるQA活動にはとどまりません。
愛されるプロダクトであり続けるために「プロダクトの品質を上げるための活動全て」に責任をもって、QAに取り組んで頂けるかたを求めています。
ファイナンスでは、オープンポジションとは何ですか
オーダーと ポジション状況が一目瞭然、 次の価格動向予想に 役立ちます
OANDAオーダーブックとは？
オープンオーダー
オープンポジション
これら2種類のデータを総称した オーダーブックを使えば、 次に価格がどう動くか予想するのに役立ちます。
グラフの見方・使い方がわからない？
誰でも見られるオーダーブックだから、 口座開設する必要はない？
いいえ、そんなことはありません。 本番口座をお持ちの方とお持ちでない方では 最大約1時間のタイムラグが発生。
口座未開設の方
REGULAR/SILVER
ミリ秒単位で状況が大きく動く トレードの世界。 他の誰よりも速く、より良い判断の材料を。
新規口座開設すると、口座開設後、翌月末まで GOLD会員資格をプレゼントいたします。
5分更新のオーダーブックを 最大2か月間お試しいただけます！
OANDA Japanの ３つの特徴
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